Este documento es una recopilación del desarrollo por parte de los organismos internacionales y la academia en materia de Empresas y Derechos Humanos, conducta empresarial responsable y debida diligencia, a partir de la promulgación de los principios rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas en el 2011.

Plan Nacional de Acción en Empresas y Derechos Humanos 2020 - 2022 Juntos Lo Hacemos Posible: Solidaridad y Resiliencia.

Acercarse al Ciudadano: Elementos de un sistema integral de Remedio No-Judicial en Empresas y Derechos Humanos

Entre las acciones emprendidas en el marco del proceso de implementación del Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y Empresas, se han encaminado esfuerzos para crear los insumos necesarios a fin de desarrollar un sistema coherente de mecanismos judiciales y no judiciales, que ofrezca soluciones satisfactorias para las partes y atienda la necesidad de mejorar el acceso a las vías de reparación para las personas que puedan verse afectadas en el ejercicio de sus derechos en el marco de operaciones empresariales.

Informe de Avances en la Implementación del Plan Nacional de Acción Derechos Humanos y Empresa.

En 2011 el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas acogió unánimemente en su Resolución 17/4 los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para “proteger, respetar y remediar”. En ese contexto, el 9 de diciembre de 2015, el Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, adoptó el Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y Empresas (en adelante PNA) como una respuesta de Colombia a la implementación de los “Principios Rectores sobre empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para proteger, respetar y remediar” (en adelante Principios Rectores o PRNU). Se convirtió así en el primer país noeuropeo en adoptar un Plan Nacional de Acción en la materia.